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​我々がしないといけない事

ともいきネットワークスは
子供が生まれてから
お亡くなりになるまでに
誰かに,自分の想いを受け継がして
活かしていかないと
世界が崩壊すると感じています。

よって,生まれてから
親の職場内保育施設をメインに利用し
その職場の見学や研修及びインターンで
その子供たちに,教えて
将来の働き手として
活用していくしかないのです。

とくに,行政や政治家の皆さんは
その流れを活かした政策を
​実行してもらいたいのです。

​職場内保育施設について

職場内保育施設に関する

詳しい内容は,東証一部上場・JP HD(2749)を

参考にしてください。

とはいっても・・その企業と保育施設のつながりがない

(保育施設設置における行政の制約・規制・条件などにより

企業の技術などが伝える事が出来ないからだ。)

よって,その制約・規制・条件などを緩和し

保育施設にいる従業員の子供たちに

その企業が行っている仕事を段階的に教えて

その子供たちが成長し,従業員として

活動できるようになったら

その子供たちも子供を産んだり,支えたりして

また,職場内保育施設を利用していけれる

循環社会をめざしています。

だが,一社で難しいと思われるので

近所の会社と共同で,作り上げて

行政と政治家の皆さんには

その流れを活かした政策を​

実行してもらいたいのです。

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